- Get link
- X
- Other Apps
لقد حظيت ادارة الأفراد في المنظمات المعاصرة بأهمية كبيرة نظرا للدور الكبير الذي تضطلع به في توجيه و قيادة الأفراد العاملين و أول بدايات ادارة الموارد البشرية كانت بتشكيل نقابات لمجموعات من الحرفيين و ذلك من أجل تحسين ظروف عملهم و ذلك في نهاية القرن الثامن عشر بسبب الثورة الصناعية لكن ادارة شؤون الموظفين أبقت على دورها المحدود الى غاية الستينيات من القرن الماضي ثم أصبحت ادارة الموارد البشرية في الوقت الحالى جزء أساسي في المؤسسات فتطورت و توسعت لتصبح ادارة كاملة للموارد البشرية بدل موظف واحد و أصبحت تساهم في المكانة التنافسية للمنظمة و في ربحيتها و من هذا المنطلق الموجز لدور ادارة الموارد البشرية تبرز لنا الاشكالية التالية : فيما يتمثل الدور الجديد لادارة الموارد البشرية ؟ و للاجابة عن الاشكالية وجب المرور على الأسئلة الجزئية التالية : 1. ما هي وظائف إدارة الموارد البشرية ؟ 2. ما المقصود با دارة الموارد البشرية فى ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة ؟ 3. كيف تكون إدارة الموارد البشرية فى عصر الحكوم...