تأثير الموارد البشرية على تنمية الإدارة المحلية في الجزائر

تأثير الموارد البشرية على تنمية الإدارة المحلية في الجزائر PDF

رسالة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الماجستير في العلوم السياسية والعلاقات الدولية
تخصص رسم السياسات العامة

تأثير الموارد البشرية على تنمية الإدارة المحلية في الجزائر

               - دراسة حالة ولاية جيجل -

إعداد الطالبة:                                                                      إشراف:

نوال بوكعباش                                                                 د.أحمد لشهب

الفهرس :

مقدمة ............................................................................................... 02

الفصل الأول: التخلف و التنمية الإدارية ..................................................... 20

المبحث الأول: التخلف والتنمية الإدارية والعراقيل التي تواجهها في سبيل تحقيقها... 21

المطلب الأول: التخلف الإداري................................................................ 21

المطلب الثاني: التنمية الإدارية وأهم الرهانات التي تواجهها............................. 28

المطلب الثالث: مفهوم إدارة التنمية وخصائصها ...................................... 51

المبحث الثاني: التنمية الإدارية وأهم الرهانات التي تواجهها ........................ 64

المطلب الأول: ماهية التنمية الإدارية .................................................... 64

المطلب الثاني: مفهوم إدارة التنمية وخصائصها ....................................... 92

المطلب الثالث: ظاهرة الفساد الإداري والسبل الناجعة لمكافحتها ................... 97

المطلب الرابع: دور القيادة الإدارية في عملية التنمية الإدا رية وفي تنمية العنصر البشري ... 109

خلاصة واستنتاجات ............................................................... 123

الفصل الثاني: دور العنصر البشري المتدرب في تحقيق التنمية الإدارية...... 126

المبحث الأول: تدريب الموارد البشرية في المنظمة :آفاق وتحديات ........... 127

المطلب الأول: ماهية التدريب الإداري .............................................. 127

المطلب الثاني: شروط فاعلية التدريب ودوره في التنمية الإدارية .............. 167

المطلب الثالث: دور الحقيبة التدريبية في عملية التدريب الإداري .............. 175

المبحث الثاني: التدريب الإداري وآفاق تطويره في البلدان العربية  ............ 178

المطلب الأول: المتغيرات العالمية وآثارها على التدريب الإداري .............. 179

المطلب الثاني: واقع التدريب الإداري في البلدان العربية ........................ 182

المطلب الثالث: تحديات وآفاق تطوير التدريب الإداري في البلدان العربية ... 184

خلاصة واستنتاجات ..................................     ............................. 192

الفصل الثالث: تأثير الموارد البشرية على تنمية الجماعات المحلية في الجزائر...... 194

المبحث الأول: ماهية الجماعات المحلية .................................................... 195

المطلب الأول: تعريف الجماعات المحلية أو الإدارة المحلية ........................... 195

المطلب الثاني: نشأة وتطور الإدارة المحلية في الجزائر ................................ 203

المطلب الثالث: العراقيل التي تؤثر على فاعلية أداء البلديات ووظائفها .............. 213

المبحث الثاني: تكوين الموارد البشرية ودورها في تنمية الجماعات المحلية في الجزائر ........... 217

المطلب الأول: دور التكوين كنظام متكامل في تحقيق فاعلية الأفراد والمنظمات .......... 217

المطلب الثاني: تدريب الموظف العام في الجزائر ....................................... 222

المطلب الثالث: تطور التكوين الإداري في الجزائر من الناحية القانونية ............ 228

خلاصة واستنتاجات ............................................................... 239

الفصل الرابع: دور الموارد البشرية في تنمية الجماعات المحلية من خلال دراسة ميدانية لولاية جيجل .............................................................................241

المبحث الأول: تاريخ منطقة جيجل القديم والحديث .............................. 242

المطلب الأول: نبذة تاريخية عن ولاية جيجل ..................................... 242

المطلب الثاني: الثروات الطبيعية والبشرية لولاية جيجل ....................... 247

المطلب الثالث: الآثار التاريخية للولاية وأهم أعلام المنطقة ................... 250

المبحث الثاني: دور الموارد البشرية في تنمية الجماعات المحلية في ولاية جيجل ............... 255

المطلب الأول: الإطار التنظيمي للولاية والبلديات المقترحة للدراسة ............. 255

المطلب الثاني: مراحل الدراسة الميدانية ............................................... 261

المطلب الثالث: تحليل نتائج الدراسة ................................................. 264

خلاصة واستنتاجات................................................................ 286

خاتمة............................................................................... 290

التحميل من هنا